О клиенте«ТрансТехСервис» (ТТС) — одна из крупнейших автомобильных компаний России, входящая в ТОП-10 лидеров рынка. Основанная в 1992 году, компания специализируется на продаже, техническом обслуживании и ремонте новых и подержанных автомобилей.
Дилерская сеть ТТС включает более 100 автоцентров, где представлен широкий выбор автомобилей разных марок. В структуру холдинга также входит
Мегамолл на М7 в Казани — одна из крупнейших площадок по продаже автомобилей с пробегом в стране, занимающая территорию 7,6 га.
Задачи- Повысить звездный рейтинг компании на HR-ресурсах, улучшив репутацию работодателя.
- Увеличить количество откликов на вакансии за счет более привлекательного имиджа и работы с обратной связью.
- Внедрить автоматизированную систему сбора и обработки отзывов сотрудников, а также наладить их регулярный анализ для выявления ключевых проблем и точек роста.
Что мы сделалиПровели опросы сотрудников через платформу Getloyalty, используя корпоративные почты и мессенджеры. Это помогло собрать обратную связь и увеличить количество позитивных отзывов на Dreamjob.
Оформили карточки компании на HR-ресурсах
Dreamjob, Правда Сотрудников и Avito, чтобы повысить узнаваемость бренда среди потенциальных сотрудников.
Подали обжалования на неконструктивные негативные отзывы, снизив их долю и улучшив общий имидж компании.
Разместили виджет с отзывами на официальном сайте в разделе вакансий, чтобы продемонстрировать прозрачность компании и повысить доверие кандидатов.
Результаты👥
Сотрудники стали активнее высказывать мнение – опрос прошли
165 человек, помогая выявить важные инсайты.
⭐
Репутация работодателя улучшилась – рейтинг компании на Dreamjob вырос с
3,8 до
4,5, отражая повышение удовлетворенности сотрудников.
📢
Больше позитивных отзывов –
129 человек поставили положительную оценку компании, а
35 сотрудников поделились отзывами на HR-площадках.
📈
Рост интереса к вакансиям – благодаря работе с негативными отзывами и оформлению карточек компании на HR-ресурсах, количество откликов на вакансии заметно увеличилось.